{"id":13482,"date":"2024-10-29T15:42:05","date_gmt":"2024-10-29T14:42:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ekton.us\/?page_id=13482"},"modified":"2024-11-04T12:35:00","modified_gmt":"2024-11-04T11:35:00","slug":"specialized-workforce-for-oil-gas-projects","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ekton.us\/pt\/specialized-workforce-for-oil-gas-projects\/","title":{"rendered":"For\u00e7a de Trabalho para Projetos de Petr\u00f3leo e G\u00e1s"},"content":{"rendered":"
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Ekton Project Analytics >Servi\u00e7os<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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For\u00e7a de Trabalho para Projetos de Petr\u00f3leo e G\u00e1s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Somos um parceiro estrat\u00e9gico comprometido com o sucesso do seu projeto. A nossa abordagem inovadora e profundo conhecimento do ambiente regulat\u00f3rio angolano garantem que pode concentrar-se na execu\u00e7\u00e3o do projeto, enquanto gerimos as complexidades da gest\u00e3o de pessoal, conformidade local e envolvimento com as partes interessadas<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tSolicitar Consultoria<\/i>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Servi\u00e7os de Recrutamento e Gest\u00e3o da For\u00e7a de Trabalho do Projeto<\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vis\u00e3o Geral das \u00c1reas de Foco de Servi\u00e7o (SFA) dentro da Unidade de Neg\u00f3cio (UB) Ekton Strategic Project Resources, cada uma adaptada para apoiar fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades distintas na gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho do projeto:<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n Aquisi\u00e7\u00e3o e Avalia\u00e7\u00e3o de Talentos <\/h3>\n \t\t \t

Esta \u00e1rea \u00e9 dedicada \u00e0 identifica\u00e7\u00e3o, recrutamento e avalia\u00e7\u00e3o de talentos para projetos, com \u00eanfase em garantir que os candidatos cumpram os padr\u00f5es necess\u00e1rios de seguran\u00e7a, conformidade e qualifica\u00e7\u00e3o. Focamo-nos em reduzir os ciclos de recrutamento e em colmatar lacunas de talento para assegurar uma execu\u00e7\u00e3o fluida dos projetos.<\/p>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n Folha de Pagamento e Benef\u00edcios <\/h3>\n \t\t \t

Geri o processamento da folha de pagamento, a conformidade salarial e a administra\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios. Esta \u00e1rea de foco de servi\u00e7os (SFA) garante a precis\u00e3o na folha de pagamento, gerencia benef\u00edcios como sa\u00fade e pens\u00f5es, e lida com o controlo de assiduidade para apoiar tanto a conformidade legal como a satisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n Sustentabilidade e Monitoriza\u00e7\u00e3o de Impacto <\/h3>\n \t\t \t

Focado na monitoriza\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o dos impactos sociais e ambientais dos projetos, especialmente nas opera\u00e7\u00f5es que exigem uma grande for\u00e7a de trabalho. Esta \u00e1rea de foco de servi\u00e7os (SFA) assegura que pr\u00e1ticas de sustentabilidade sejam implementadas para minimizar impactos negativos e promover rela\u00e7\u00f5es positivas de longo prazo com as comunidades locais.<\/p>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n Forma\u00e7\u00e3o e Integra\u00e7\u00e3o da For\u00e7a de Trabalho <\/h3>\n \t\t \t

Focado na integra\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para cada fun\u00e7\u00e3o, este Servi\u00e7o Funcional de Apoio (SFA) garante que os trabalhadores estejam completamente preparados para cumprir os requisitos de seguran\u00e7a e operacionais do projeto. Tamb\u00e9m enfatiza a integra\u00e7\u00e3o cultural e de equipa, promovendo a coes\u00e3o da for\u00e7a de trabalho e minimizando potenciais conflitos.<\/p>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n Melhoria Cont\u00ednua e Planeamento da For\u00e7a de Trabalho <\/h3>\n \t\t \t

Esta SFA foca em pr\u00e1ticas de melhoria cont\u00ednua, reunindo feedback da for\u00e7a de trabalho e realocando dinamicamente os recursos de pessoal. Garante que os trabalhadores estejam colocados de forma otimizada com base nas exig\u00eancias do projeto e ajuda a reduzir a rotatividade, promovendo a satisfa\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n Gest\u00e3o de Riscos e Conformidade <\/h3>\n \t\t \t

Esta \u00e1rea est\u00e1 focada na conformidade regulat\u00f3ria e legal relacionada ao emprego, incluindo auditorias de conformidade, normas de seguran\u00e7a e regulamenta\u00e7\u00f5es legais sobre a sa\u00fade e seguran\u00e7a dos trabalhadores. Abrange a gest\u00e3o de riscos dentro dos limites dos quadros legais \u2014 como leis laborais, regulamentos de seguran\u00e7a e conformidade espec\u00edfica da ind\u00fastria.<\/p>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n Gest\u00e3o de Conflitos e Rela\u00e7\u00f5es da For\u00e7a de Trabalho <\/h3>\n \t\t \t

Esta \u00e1rea concentra-se principalmente na gest\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es laborais (como as rela\u00e7\u00f5es sindicais e o envolvimento dos trabalhadores) e na resolu\u00e7\u00e3o de conflitos internos, incluindo conflitos culturais e tens\u00f5es entre trabalhadores. Inclui tamb\u00e9m esfor\u00e7os de media\u00e7\u00e3o e medidas proativas para promover um ambiente de trabalho positivo e harmonioso.<\/p>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n Rela\u00e7\u00f5es com a Comunidade e as Partes Interessadas <\/h3>\n \t\t \t

Esta \u00e1rea gere as rela\u00e7\u00f5es com a comunidade local e as partes interessadas do projeto, incluindo a implementa\u00e7\u00e3o de programas de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e o envolvimento na gest\u00e3o da percep\u00e7\u00e3o p\u00fablica. O objetivo \u00e9 garantir rela\u00e7\u00f5es positivas com as comunidades circundantes e as partes interessadas, atrav\u00e9s de um envolvimento proativo e iniciativas de impacto social.<\/p>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n Gest\u00e3o de Incidentes e Problemas <\/h3>\n \t\t \t

Focada especificamente nos riscos e quest\u00f5es do local de trabalho, esta \u00c1rea de Foco de Servi\u00e7o (AFS) lida com incidentes como les\u00f5es, doen\u00e7as e reclama\u00e7\u00f5es de compensa\u00e7\u00e3o laboral. Gere os processos de resposta a incidentes e assegura que as reclama\u00e7\u00f5es de compensa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores sejam tratadas de maneira eficiente e em conformidade com os requisitos legais.<\/p>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

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