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Força de Trabalho para Projetos de Petróleo e Gás

Somos um parceiro estratégico comprometido com o sucesso do seu projeto. A nossa abordagem inovadora e profundo conhecimento do ambiente regulatório angolano garantem que pode concentrar-se na execução do projeto, enquanto gerimos as complexidades da gestão de pessoal, conformidade local e envolvimento com as partes interessadas

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Serviços de Recrutamento e Gestão da Força de Trabalho do Projeto

Visão Geral das Áreas de Foco de Serviço (SFA) dentro da Unidade de Negócio (UB) Ekton Strategic Project Resources, cada uma adaptada para apoiar funções e responsabilidades distintas na gestão da força de trabalho do projeto:

Aquisição e Avaliação de Talentos

Esta área é dedicada à identificação, recrutamento e avaliação de talentos para projetos, com ênfase em garantir que os candidatos cumpram os padrões necessários de segurança, conformidade e qualificação. Focamo-nos em reduzir os ciclos de recrutamento e em colmatar lacunas de talento para assegurar uma execução fluida dos projetos.

Folha de Pagamento e Benefícios

Geri o processamento da folha de pagamento, a conformidade salarial e a administração de benefícios. Esta área de foco de serviços (SFA) garante a precisão na folha de pagamento, gerencia benefícios como saúde e pensões, e lida com o controlo de assiduidade para apoiar tanto a conformidade legal como a satisfação dos trabalhadores.

Sustentabilidade e Monitorização de Impacto

Focado na monitorização e redução dos impactos sociais e ambientais dos projetos, especialmente nas operações que exigem uma grande força de trabalho. Esta área de foco de serviços (SFA) assegura que práticas de sustentabilidade sejam implementadas para minimizar impactos negativos e promover relações positivas de longo prazo com as comunidades locais.

Formação e Integração da Força de Trabalho

Focado na integração e formação específica para cada função, este Serviço Funcional de Apoio (SFA) garante que os trabalhadores estejam completamente preparados para cumprir os requisitos de segurança e operacionais do projeto. Também enfatiza a integração cultural e de equipa, promovendo a coesão da força de trabalho e minimizando potenciais conflitos.

Melhoria Contínua e Planeamento da Força de Trabalho

Esta SFA foca em práticas de melhoria contínua, reunindo feedback da força de trabalho e realocando dinamicamente os recursos de pessoal. Garante que os trabalhadores estejam colocados de forma otimizada com base nas exigências do projeto e ajuda a reduzir a rotatividade, promovendo a satisfação da força de trabalho.

Gestão de Riscos e Conformidade

Esta área está focada na conformidade regulatória e legal relacionada ao emprego, incluindo auditorias de conformidade, normas de segurança e regulamentações legais sobre a saúde e segurança dos trabalhadores. Abrange a gestão de riscos dentro dos limites dos quadros legais — como leis laborais, regulamentos de segurança e conformidade específica da indústria.

Gestão de Conflitos e Relações da Força de Trabalho

Esta área concentra-se principalmente na gestão das relações laborais (como as relações sindicais e o envolvimento dos trabalhadores) e na resolução de conflitos internos, incluindo conflitos culturais e tensões entre trabalhadores. Inclui também esforços de mediação e medidas proativas para promover um ambiente de trabalho positivo e harmonioso.

Relações com a Comunidade e as Partes Interessadas

Esta área gere as relações com a comunidade local e as partes interessadas do projeto, incluindo a implementação de programas de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e o envolvimento na gestão da percepção pública. O objetivo é garantir relações positivas com as comunidades circundantes e as partes interessadas, através de um envolvimento proativo e iniciativas de impacto social.

Gestão de Incidentes e Problemas

Focada especificamente nos riscos e questões do local de trabalho, esta Área de Foco de Serviço (AFS) lida com incidentes como lesões, doenças e reclamações de compensação laboral. Gere os processos de resposta a incidentes e assegura que as reclamações de compensação dos trabalhadores sejam tratadas de maneira eficiente e em conformidade com os requisitos legais.

Serviços Dentro de Cada Área de Foco de Serviço (SFA):
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  1. 🛡️Avaliação de Risco de Candidatos (SID-08001): Avalia os riscos candidatos e garante a conformidade com as regulamentações de segurança em projetos de petróleo e gás, incluindo a devida documentação e formação em segurança. 
    2. -> Proposta de Valor ao Cliente: Ao garantir que apenas candidatos totalmente cumpridores sejam destacados, mitigamos riscos e reduzimos a probabilidade de atrasos dispendiosos ou incidentes de segurança no seu projeto. Esta abordagem proativa permite que a sua equipa se concentre nos objetivos do projeto, sem a distração de questões de conformidade. 
     
  2. 🔍Recrutamento de Candidatos (SID-08002): Utiliza redes e parcerias extensivas com especialistas técnicos escolas e centros de formação para recrutar candidatos qualificados. para projetos de petróleo/gás e infraestrutura de forma rápida.
    -> Proposta de Valor ao Cliente: O nosso processo de recrutamento simplificado poupa-lhe tempo e recursos valiosos, reduzindo os ciclos de recrutamento prolongados e garantindo que candidatos qualificados estão prontos quando precisa deles. Com o nosso acesso a talento qualificado, o seu projeto pode manter o ritmo e evitar paragens dispendiosas.
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  1. 🌎Formação Intercultural para Trabalhadores (SID-08007): Oferece formação em sensibilidade cultural para promover a compreensão entre trabalhadores expatriados e locais, fomentando um ambiente de trabalho coeso e respeitoso.
    2. -> Proposta de Valor ao Cliente: Aumenta a colaboração e reduz conflitos em equipas diversificadas, promovendo um ambiente coeso que impulsiona o sucesso do projeto.
     
  2. 🤝Serviços de Integração Cultural e Adaptação Social. (SID-08008): Fornece formação em sensibilização cultural e apoio contínuo à integração social, ajudando os trabalhadores a compreenderem os costumes locais e a interagir de forma eficaz com a comunidade e os membros da equipa. 
    3. -> Proposta de Valor ao Cliente: Facilita a adaptação suave a novos contextos culturais, minimizando atritos e aumentando a satisfação e o desempenho no trabalho.
     
  3. 🚧Formação em Segurança e Conformidade Específica do Projeto (SID-08009): Fornece formação em segurança personalizada, cobrindo tanto os riscos gerais como os específicos do projeto, assegurando a conformidade com as regulamentações e normas de segurança locais antes da implementação.
    4. -> Proposta de Valor ao Cliente: O nosso treinamento especializado reduz os incidentes de segurança, ajudando a evitar as disrupções dispendiosas e os danos à reputação associados à não conformidade. Investir no nosso serviço significa contar com uma força de trabalho mais segura e fiável desde o primeiro dia.
     
  4. 🏁Integração e Formação (SID-08010): Fornece programas de integração personalizados, incluindo formação em segurança específica para os requisitos do projeto, garantindo que os candidatos estejam prontos para a implementação imediatamente.
    5. -> Proposta de Valor ao Cliente: Acelere a produtividade com o nosso eficiente processo de integração, que minimiza o tempo necessário para alcançar a competência, permitindo que a sua força de trabalho contribua desde o primeiro dia. Isso não só melhora a eficiência do projeto, como também reduz a necessidade de formação dispendiosa após a implementação.
 
Serviços Dentro de Cada Área de Foco de Serviço (SFA):
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  1. 🕊️Deteção Precoce de Conflitos e Mediação (SID-08012)Implementa um sistema para identificar sinais precoces de conflito no local de trabalho, como tensões culturais, e fornece mediação para resolver questões de forma proativa
    2. -> Proposta de Valor ao Cliente: Prevenção de conflitos pela abordagem precoce de questões, promovendo um ambiente de trabalho estável e produtivo.
     
  2. 🚑Gestão de Crises para Incidentes Laborais (SID-08013): Geri doenças e incidentes relacionados com o trabalho, proporcionando uma resposta rápida, apoio e a documentação adequada para garantir a conformidade legal e o bem-estar dos trabalhadores
    3. -> Proposta de Valor ao Cliente: A resposta rápida a incidentes não só garante a segurança dos trabalhadores, mas também protege a sua organização de responsabilidades legais e retrocessos regulatórios. A nossa experiência em gestão de crises permite-lhe manter uma força de trabalho resiliente, reduzindo o tempo de inatividade do projeto e atenuando custos inesperados.
     
  3. ⚖️Relações Sindicais Proativas e Conformidade Legal (SID-08014): Engaja-se proativamente com os sindicatos e assegura a conformidade com as leis laborais, prevenindo tensões e promovendo relações estáveis com a força de trabalho.
    4. -> Proposta de Valor ao Cliente: Ao manter relações positivas com os sindicatos, protegemos o seu projeto de interrupções laborais que podem causar atrasos e tensões financeiras. O nosso foco na conformidade resguarda a sua empresa de problemas legais, preservando a sua reputação e mantendo os custos sob controlo.
     
  4. 🏥Supervisão da Saúde e Segurança dos Trabalhadores (SID-08015): Monitoriza e garante a conformidade com os protocolos de saúde e segurança, especialmente em ambientes de alto risco, como o setor de petróleo e gás, para reduzir acidentes e problemas de saúde.
    5. -> Proposta de Valor ao Cliente: Uma supervisão abrangente da segurança reduz os custos relacionados com acidentes, garantindo a conformidade regulamentar e protegendo o bem-estar da sua força de trabalho. Esta abordagem proativa previne interrupções dispendiosas, ajudando-o a manter uma operação eficiente e em conformidade legal.
 
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  1. 💰Payroll Management Services (SID-08021): Geri todo o processo de gestão de salários, incluindo cálculos salariais, deduções e conformidade fiscal, garantindo pagamentos pontuais e cumprimento legal
    2. -> Proposta de Valor ao Cliente: A nossa gestão de folha de pagamento precisa e fiável constrói confiança entre os trabalhadores, aumentando a satisfação e minimizando a rotatividade. O processamento preciso da folha de pagamento também protege a sua empresa de riscos de conformidade, garantindo que evita penalizações dispendiosas e mantém uma força de trabalho estável.
     
  2. 📈Gestão de Benefícios para Trabalhadores (SID-08022): Oferece uma gestão abrangente dos benefícios dos trabalhadores, como seguros de saúde, planos de pensão e políticas de licença, garantindo transparência e acessibilidade para todos os colaboradores
    3. -> Proposta de Valor ao Cliente: Ao oferecer um programa de benefícios transparente, aumentamos a moral e a lealdade dos colaboradores, o que se traduz numa estabilidade de força de trabalho a longo prazo para o seu projeto. Trabalhadores satisfeitos e retidos significam menos interrupções e custos de contratação mais baixos ao longo do ciclo de vida do projeto.
     
  3. ⏰Soluções de Monitorização de Horários e Presenças (SID-08023): Implementa sistemas avançados de monitorização de tempo e assiduidade para acompanhar com precisão as horas de trabalho, ausências e horas extra
    4. -> Proposta de Valor ao Cliente: As nossas soluções de rastreamento precisas evitam discrepâncias na folha de pagamento, garantindo uma compensação justa e atempada que mantém os trabalhadores motivados. Esta precisão reduz a carga administrativa, mitiga erros na folha de pagamento e apoia a conformidade regulatória, protegendo o seu projeto de possíveis multas.
     
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  1. 📊Programa de Feedback da Força de Trabalho e Melhoria Contínua (SID-08017): Estabelece mecanismos de feedback contínuo para compreender as experiências dos trabalhadores, adaptar soluções e melhorar continuamente a gestão da força de trabalho e as práticas de apoio.
    2. -> Proposta de Valor ao Cliente: Ao ouvir ativamente a sua força de trabalho, ajudamos a identificar áreas para melhoria que reduzem a rotatividade e aumentam a satisfação no trabalho. Esta adaptabilidade torna o ambiente do seu projeto resiliente, prevenindo interrupções dispendiosas na força de trabalho e melhorando a eficiência operacional.
     
  2. 👷‍♂️Planeamento da Força de Trabalho para Projetos de Petróleo e Gás (SID-08018): Planeamento dinâmico e realocação de recursos humanos com base em atualizações em tempo real do projeto, garantindo uma distribuição e disponibilidade ótimas dos trabalhadores para tarefas críticas.
    -> Proposta de Valor ao Cliente: O nosso processo de planeamento garante que os níveis de pessoal estão sempre alinhados com as necessidades do projeto, prevenindo tanto escassez como excesso de pessoal. Esta flexibilidade mantém o seu orçamento sob controlo e maximiza a produtividade, colocando o talento certo no lugar certo, na hora certa.
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  1. 🌍Programa de Envolvimento Comunitário e Apoio Local (SID-08003): Implementa iniciativas de envolvimento comunitário, como eventos locais e programas de voluntariado, para melhorar a perceção pública e fortalecer as relações com a comunidade local.
    2. -> Proposta de Valor ao Cliente: Construir relações positivas com as comunidades locais reduz a resistência e aumenta o apoio ao seu projeto. Esta boa vontade pode prevenir atrasos dispendiosos causados pela oposição da comunidade e melhora a imagem pública da sua empresa.
     
  2. 🤲: Gestão de Empreiteiros e Subempreiteiros (SID-08004)Garante que os empreiteiros e subempreiteiros cumprem os padrões de pessoal e conformidade, incluindo auditorias regulares e formação para ambientes de alto risco, como o setor de petróleo e gás.
    -> Proposta de Valor ao Cliente: Ao gerir a conformidade dos subcontratantes, minimizamos os riscos de segurança e garantimos que o seu projeto atinja os mais altos padrões. Esta supervisão rigorosa reduz o potencial de responsabilidade e contratempos operacionais, protegendo, em última análise, o cronograma e o orçamento do seu projeto.
 
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  1. 🌱Monitorização do Impacto Social e Ambiental (SID-08016): Monitoriza e mitiga os impactos sociais e ambientais resultantes de operações de grande escala, assegurando práticas sustentáveis e apoio à comunidade.
    2. -> Proposta de Valor ao Cliente: O nosso compromisso com a sustentabilidade protege o seu projeto de danos à reputação, garantindo ao mesmo tempo a conformidade com os padrões ambientais. Ao minimizar o impacto do seu projeto, promovemos o apoio da comunidade e salvaguardamos a sua licença social para operar.
   
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  1. 🩹 Compensação por Lesões e Doenças no Local de Trabalho (SID-08025): Gestão de reclamações de compensação de trabalhadores relacionadas com lesões e doenças no local de trabalho, garantindo resoluções atempadas e em conformidade legal
    2. -> Proposta de Valor ao Cliente: O tratamento rápido e em conformidade de reclamações de lesões e doenças mitiga riscos legais e constrói confiança entre a sua força de trabalho. Esta abordagem proativa reduz potenciais responsabilidades e ajuda a manter um ambiente de trabalho positivo, essencial para a continuidade do projeto.
 
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  1. CheckboxAuditorias de Conformidade da Folha de Pagamento (SID-08018): Realiza auditorias regulares das práticas de pagamento para garantir a conformidade com as leis laborais, regulamentações fiscais e padrões internos, como parte de uma estratégia proativa de prevenção de incidentes.
    2. Proposta de Valor ao Cliente: Ao incluir auditorias de folha de pagamento como parte de uma solução abrangente de gestão de incidentes, os clientes beneficiam-se de um quadro de conformidade totalmente integrado que antecipa e mitiga riscos antes que se tornem problemas dispendiosos.
  2. Bookmark tabsRelato e Documentação de Incidentes (SID-08019): Fornece um sistema padronizado para documentar e relatar incidentes em tempo real, garantindo uma resposta rápida e uma captura de dados abrangente para todos os incidentes.
    Proposta de Valor ao Cliente: Fornece registos fiáveis e consistentes de incidentes, apoiando a transparência e a conformidade regulatória. Ajuda os clientes a identificar padrões e a melhorar a segurança e os padrões operacionais através da aprendizagem a partir de incidentes passados.
  3. Red bookAnálise de Causas Raiz e Ações Corretivas (SID-08020): Conducts thorough root cause analysis to identify the underlying factors of incidents and implements corrective actions to prevent recurrence. This includes detailed investigation protocols and follow-up assessments to verify effectiveness.
    Proposta de Valor ao Cliente: Minimiza a recorrência de incidentes, melhorando a segurança e a eficiência operacional. Apoia os clientes na criação de uma cultura proativa de gestão de incidentes, levando a um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
  4. Negative graphGestão de Escalonamento e Resolução de Problemas(SID-08021): Gestão de Escalonamento e Resolução de Problemas: Implementa caminhos de escalonamento claros e protocolos de resolução para questões que requerem atenção imediata, garantindo que os incidentes críticos sejam priorizados e tratados rapidamente com medidas corretivas e planos de comunicação pré-definidos. 
    Proposta de Valor ao Cliente: Reduz os tempos de resposta para questões críticas, prevenindo interrupções e melhorando a continuidade operacional. Garante que os incidentes sejam tratados de forma sistemática, minimizando o impacto nas operações do cliente.
  5. Positive graphImplementação de um Sistema de Rastreio de Incidentes e Problemas (SID-08022)Fornece um sistema de rastreio digital centralizado para gerir e monitorizar incidentes e problemas, com funcionalidades como categorização, atualizações de status, alertas automáticos e relatórios. Este sistema permite o rastreio a longo prazo e a análise de tendências para melhoria contínua.
    Proposta de Valor ao Cliente: Permite que os clientes mantenham visibilidade sobre todos os incidentes e problemas, possibilitando uma melhor alocação de recursos, análise de tendências e intervenções oportunas. Aumenta a conformidade e ajuda os clientes a tomar decisões baseadas em dados para melhorias em segurança e operações.
 

Por que Fazer Parceria connosco?

  1. Especialistas Certificados, Resultados Comprovados: Os membros da nossa equipa possuem algumas das certificações mais avançadas nas suas áreas, o que significa que trazem um vasto conhecimento e experiência para os seus projetos.

  2. Conhecimento Específico da Indústria Conhecemos a indústria de petróleo e gás em profundidade, desde os detalhes técnicos até aos desafios regulatórios, o que nos permite iniciar projetos com eficiência e agilidade.

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A indústria de petróleo e gás requer um elevado nível de precisão, eficiência e capacidade de adaptação. Portanto, colaboramos exclusivamente com profissionais que têm anos de experiência prática, assegurando a entrega de resultados consistentes e eficazes neste setor desafiador.

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